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贸易摩擦和泡沫经济的到来 从1973年12月到1991年2月的17年零3个月，日本进入了稳定增长期。经济高速增长期结束，继续以年均5%的经济稳定增长。电气产品、汽车、半导体等制造商纷纷向海外扩张，扩大出口。全球化发展迅速。然而，出口量增长如此之快，以至于与贸易伙伴国家的进出口平衡崩溃，与欧美的贸易摩擦成为问题。 在这种情况下，在纽约召开了一次会议，五个发达国家齐聚一堂。当时，美国对美元的快速升值和日元的贬值产生了危机感。这次会议之所以称为“广场协议”，是因为它是在广场酒店举行的。 《广场协议》对国际经济产生了重大影响。在日本，它造成了被称为“日元升值衰退”的严重衰退，国内出口行业和制造商的竞争力下降。日本政府为克服这种情况而采取的措施是“下调官方贴现率”。官方贴现率是央行向金融机构放贷时采用的“基准利率”。当时，由于五次降息，官方贴现率降至2.5%，为战后最低。 官方贴现率的降低意味着筹集资金变得更加容易。换言之，企业有一个优势，就是融资容易。事实上，获得贷款以进行资本投资和扩大业务的公司数量迅速增加，日本经济突然好转。此外，国内外企业和投资机构纷纷购买日本房地产和股票，资产价值飙升。由于价格上涨的土地数量可以用作贷款的抵押品，金融机构的贷款额进一步增加，“泡沫经济”出现了。 然而，由于对日本房地产和股票的过度投资，日本资产的价值飙升到了实体经济无法解释的程度。1989年12月29日，日经股票平均指数创下38,915日元的历史新高，随后大幅下跌。泡沫经济即将破灭。 日本经济被称为“失去的20年” 1991年泡沫经济破灭后的20年，日本经济持续停滞不前，后来被称为“失去的20年”。日本的地价和股票价格持续下跌，到1998年底已跌至-1200万亿日元。泡沫经济时期获得贷款的企业无法还款，金融机构无法收回贷款的案例越来越多。换句话说，因为他们有大量无法收回的贷款，他们处于即使想向优秀公司贷款也无法获得新贷款的境地。金融机构经营状况恶化，一些大型证券公司和城市银行破产。 当然，也有许多金融机构在破产中幸存下来并实现了强劲的增长。它通过金融机构的重组和整合而生存下来。通过重组整合，城市银行从13家减少到4家。1998年，金融控股公司的设立禁令解除，银行、证券公司、保险公司等以经营企业为主体的庞大金融集团相继诞生。就这样，我们与多家金融机构携手共克金融危机。 随着泡沫经济的破灭，日元也升值了。日元升值对日本经济的影响之一是廉价进口商品涌入日本。折扣店层出不穷，购买廉价海外厂商产品的消费者数量增加。国内厂商被迫降价，陷入经营困境。 在经济持续低迷的情况下，“降本”已成为各行各业的一大课题。尤其是很多企业面临劳动力成本压力，考虑用工安排的企业数量迅速增加。非全日制、非全日制、临时工等就业人数增加，正式员工就业减少。随着越来越多的公司不再雇用全职员工，失业率继续上升。招聘应届毕业生也是如此，我们陷入了所谓的“就业冰河期”。 此外，越来越多的公司取消了“退休金等级”的人事制度，按照服务年限和年龄增加职称和工资，实行任人唯贤。日本公司独有的价值观，例如“我将在大学毕业后为我的余生工作的第一家公司工作”开始崩溃。 泡沫经济破灭后诞生的日本企业的理想形象 那么，泡沫破灭后的20年真的是日本企业“失去的20年”吗？ 确实，日本在此期间经历了长期的通货紧缩，经济处于极度低迷状态。然而，也有一些公司就是在这样的情况下诞生的。例如，一家在新的商业模式上取得了长足进步的风险投资公司。尤其是互联网传播中诞生的公司的崛起令人瞩目，成长为众所周知的大公司的情况并不少见。就业减少，部分人因结构调整而失业。“失去的20年”绝不是浪费时间。 政府政策也支持企业的诞生和发展。一个例子是取消设立金融控股公司的禁令。另一个例子是商法典的修订（公司法的执行），取消了对资本的要求。以前，成立股份公司需要1000万日元以上的资本金，但现在可以用0日元成立公司。 企业合并也是可能的。虽然企业合并受到《反垄断法》的监管，但在1990年代监管有所放松，公司之间的大规模合并取得了进展。放松管制还使得出售无利可图的企业以改善其经营状况成为可能，为那些管理处于危险之中的公司重建业务开辟了道路。 2015年4月22日，日经指数自IT泡沫以来首次突破20,000日元。这背后是安倍内阁推出的经济政策“安倍经济学”。众所周知，“安倍经济学”推出了一项名为“三支箭”的战略，旨在在放松对私营企业的管制的同时，实现日本经济的可持续增长。 “失去的20年”对日本企业来说可能是一个巨大的打击。但是，如果你看一下日本企业的历史，你会发现，在任何一个时代，日本企业都抓住了每个时代的独特需求，并根据时代灵活应对手头的问题。我猜。有些人担心日本人口减少的未来，但最近，直到新的冠状病毒感染蔓延，外国游客数量增加，日本产品的销售强劲。另一方面，尽管在COVID-19大流行期间此类入境需求有所下降，但对视频分发服务和在线购物的需求却有所增加。许多公司将这种新需求的出现视为商机，并正在扩大利润。 而当你从全球的角度审视日本企业时，你会发现日本企业独有的价值观并没有消失，而是依然存在。例如，我们专注于招聘应届毕业生，并努力加强教育培训体系和职业道路。支持员工的成长，并希望他们长期工作而不是立即辞职。随着泡沫经济的崩溃，终生雇佣制度似乎已经崩溃，但日本企业培养人力资源的文化依然生机勃勃。 概括 日本经济虽然受到安倍经济学的影响，呈现出复苏的迹象，但过去曾多次遭受大规模经济金融危机的冲击，就像突然受到新冠危机的冲击一样。而且未来可能会出现财务困难。然而，无论遇到什么困难，日本企业都有能力克服它们。这种力量是在公司工作的每一位员工的存在。在不久的将来，当你在找工作的时候，当你在社会上展翅高飞的时候，请保持心中的一个角落，展示自己的优势，开拓公司的未来，为公司的发展贡献一份力量。 |
